14/10/2013 Seminario di formazione sulla “discriminazione”

Nell’ambito delle iniziative di contrasto alle discriminazioni per approfondire la legislazione comunitaria recepita nel ns. ordinamento, conoscere le “buone pratiche” per l’individuazione e la rimozione di fenomeni discriminatori con l’obiettivo di rendere una più efficacia tutela, alle lavoratrici e ai lavoratori, in situazioni in cui i licenziamenti celano vere e proprie pratiche discriminatorie è stato organizzato dalla Cgil Piemonte, Dipartimento Organizzazione e Welfare, un seminario di formazione giovedì 17 ottobre 2013 presso la Sala Pace di Via Pedrotti 5 Torino, con la partecipazione dell’Avv. Alida Vitale e della D.ssa Paola Merlino.

Il seminario è stato realizzato al fine di :
– Approfondire la conoscenza delle norme ,in materia, attualmente in vigore.
– Conoscere i sei fattori di discriminazione ad oggi riconosciuti dalla legge italiana (il genere, l’origine etnica, il credo, l’orientamento sessuale, l’età, la disabilità).
– Mettere in rete le diverse strutture Cgil affinché fossero rafforzati gli strumenti volti a contrastare gli elementi di discriminazione nei luoghi di lavoro e, quindi, meglio tutelare i soggetti vittime di discriminazione.

DL198-2006
DL215-2003
DL216-2003

Art. 3 della Costituzione Italiana: Tutti i cittadini hanno pari dignità sociale e sono eguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di condizioni personali e sociali. È compito della Repubblica rimuovere gli ostacoli di ordine economico e sociale, che, limitando di fatto la libertà e l’eguaglianza dei cittadini, impediscono il pieno sviluppo della persona umana e l’effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all’organizzazione politica, economica e sociale del Paese.